Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Salgsaktiveringschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Salgsaktiveringschef, der kan drive vores salgsstrategier og optimere vores salgsprocesser. Denne rolle kræver en person, der kan arbejde tæt sammen med salgsteams for at identificere og implementere de bedste praksisser, der vil forbedre salgsresultaterne. Du vil være ansvarlig for at udvikle og levere træningsprogrammer, der styrker vores salgsstyrke og sikrer, at de har de nødvendige værktøjer og ressourcer til at lykkes. En stærk forståelse af salgsmetoder og evnen til at analysere salgsdata for at identificere muligheder for forbedring er afgørende. Du vil også arbejde med at skabe og vedligeholde dokumentation og ressourcer, der understøtter salgsaktiviteterne. Vi søger en person med fremragende kommunikationsevner, der kan samarbejde med forskellige afdelinger for at sikre en sammenhængende salgsstrategi. Hvis du er en strategisk tænker med en passion for salg og en evne til at drive forandring, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere salgsaktiveringsstrategier.
- Samarbejde med salgsteams for at identificere behov og muligheder.
- Levere træningsprogrammer og workshops.
- Analysere salgsdata for at forbedre processer.
- Skabe og vedligeholde salgsdokumentation.
- Sikre tilgængelighed af nødvendige salgsressourcer.
- Arbejde tæt sammen med marketing for at justere strategier.
- Overvåge og rapportere om salgsaktiveringsinitiativer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med salgsaktivering eller lignende roller.
- Stærke analytiske evner og erfaring med dataanalyse.
- Fremragende kommunikations- og præsentationsevner.
- Erfaring med at udvikle og levere træningsprogrammer.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Kendskab til CRM-systemer og salgssoftware.
- Strategisk tænkning og problemløsningsevner.
- Bachelorgrad i business, marketing eller relateret felt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere forbedret en salgsproces?
- Kan du give et eksempel på et træningsprogram, du har udviklet?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i et team?
- Hvilke værktøjer bruger du til at analysere salgsdata?
- Hvordan sikrer du, at salgsteams har de nødvendige ressourcer?
